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在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習近平總書記明確把“抓好檢視整改”作為這次主題教育的一項重點措施，抓住問題就找到了實踐前進的突破點，集團公司黨委深刻領悟習總書記重要講話精神，通過“四題聯(lián)動”--問題為導向、基層為中心、整改為根本、實效為目標，扎實推進主題教育調(diào)研檢視整改工作往深里走、往實里走，以解決問題的實效檢驗主題教育的成效，不斷推進集團公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展。

一、以問題為導向，客觀精準選好題

集團公司黨委堅持從問題出發(fā)抓調(diào)研，班子成員帶領各職能部門、分（子）公司、事業(yè)部及基層項目部干部共同查找問題、梳理問題，對照省自然資源集團黨委關于調(diào)查研究選題要求，圍繞年度重點工作任務，通過深入調(diào)研、綜合研判、系統(tǒng)分析等，認真檢視、真找問題、找準問題，并分類匯總列出了3項重點調(diào)研課題，破解集團公司改革發(fā)展中存在的癥結。

二、以基層為中心，問計于民審好題

為推動發(fā)展破解實際難題。各調(diào)研組踐行“基層工作法”，深入各子（分）公司、項目部開展“大走訪大調(diào)研大服務大解題”活動，綜合運用實地考察、座談討論、問卷調(diào)查、談話問詢、統(tǒng)計分析等多種形式，以甘當學生的空杯心態(tài)審好題，就推進集團公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展問計于民、問需于民、問策于民。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、隱患治理、隊伍建設等方面存在的問題，聽諫言、摸實情、找問題、謀良策，深入挖掘黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的經(jīng)驗做法，開展了近40次專題調(diào)研。

為響應基層開展專項行動。集團公司黨委深入開展“新?lián)?、新風尚、新活力、新發(fā)展”強化作風建設活動，通過組織中層干部赴一線項目現(xiàn)場列服務清單、宣貫發(fā)展目標路徑任務等，深入了解項目實際困難，截至目前，已調(diào)研26個項目部，與項目成員談心談話158人次，做好答疑解惑，取得了階段性調(diào)研成果。

為融入中心拓寬識察渠道。各黨支部以主題教育為契機開展“走出去”調(diào)研，建立紅色“朋友圈”，助力集團公司發(fā)現(xiàn)問題、共謀對策、互促共進。3家子公司黨支部攜手湖州產(chǎn)投集團所屬黨支部，共同探討并形成“黨建聯(lián)學、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)享”的常態(tài)化合作機制；秦山項目部黨支部聯(lián)合秦山核電4個部門黨支部、秦山社區(qū)黨總支、中核咨詢秦山分部黨支部共同簽訂“聯(lián)學聯(lián)做”協(xié)議書和隧道工程安全網(wǎng)格化管理責任書，成立秦山核電輔助蒸汽聯(lián)網(wǎng)項目隧道工程黨員突擊隊，合力踐行黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的發(fā)展課題。

簽訂“聯(lián)學聯(lián)做”協(xié)議書和隧道工程安全網(wǎng)格化管理責任書 

三、以整改為根本，全面檢視解好題

集團公司黨委把“改”字貫穿主題教育始終，聚焦理論學習、政治素質(zhì)、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面，結合2022年民主生活會所查擺出的問題清單、“大走訪大調(diào)研大服務大解題”活動中查擺出來的疑難問題和“四新”強化作風建設活動一線調(diào)研中了解到的實際困難，從集團公司黨委、本部職能部門、項目部三個層面入手區(qū)分共性問題和個性問題，按照分類整改與集中整治相結合、“當下改”與“長久立”相結合的原則，明確整治整改的時間表、路線圖和責任人，制定具體整改措施，持續(xù)跟蹤問效，努力做到“問題不解決不松緊、解決不徹底不放手、職工群眾不認可不罷休”。

集團公司黨委借助云上平臺、戶外課堂、互動體驗、聯(lián)誼共建等多元化手段解決黨建活動形式不夠豐富的問題，積極動員職工參與“潮聞杯”、“八八戰(zhàn)略”知識競賽、“青廉說”、視頻宣講比賽等活動，豐富了黨員職工業(yè)余生活；策劃組織籃球邀請賽、橋牌邀請賽，融入地方、以賽促聯(lián)；組織開展親子游學、親子繪畫比賽，構建企業(yè)、職工、家屬和諧關系；針對一線職工婚戀困難問題，牽頭與多方單位多元開展青年聯(lián)誼活動，搭建拓展交際和展示自我的平臺，團結帶領廣大青年當好主題教育的新時代踐行者。

四、以實效為目標，推動發(fā)展答好題

集團公司錨定省自然資源集團戰(zhàn)略發(fā)展目標，以主題教育為抓手，把學習和調(diào)研落實到省自然資源集團部署的各項工作任務中，著力補齊制約集團公司改革發(fā)展的瓶頸短板，建章立制8條，以“三個聚焦”推動跨越式高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

聚焦企業(yè)法人治理結構更優(yōu)。起草制定《企業(yè)合規(guī)運行管理辦法》等一系列制度文件，在集團公司公眾號開設線上“合規(guī)·普法”專欄--“合規(guī)以致遠”，助力集團公司合法合規(guī)運行。

聚焦管黨治黨制度籠子更緊。持續(xù)推進紀檢干部隊伍教育整頓及“深學習實調(diào)研抓落實 提素質(zhì)優(yōu)作風強擔當”專項行動；制定《中層管理人員廉政檔案管理辦法》，持續(xù)推進檔案資料收集及建檔工作；持續(xù)做好市場經(jīng)營、工程分包、材料采購、大額資金收支、干部選拔任用、隱患排查治理、紀律檢查等監(jiān)督，回頭看“人走賬清”清查，編印《廉潔風險防控手冊》，開展進一步嚴肅財經(jīng)紀律整改，著力營造國資國企風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

聚焦國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量更高。通過開展“四新”強化作風建設活動，梳理明確集團公司各部門職責和個人崗位職責，形成個人查擺問題清單、整改措施清單，切實把“問題清單”變?yōu)椤俺尚鍐巍?，從而進一步找差距、補短板、定目標、明方向；開展各類人員素質(zhì)提升培訓、定期開展員工座談會等活動，激發(fā)人力資源效能，為集團公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的組織保障基礎。