為引領全體干部職工以飽滿昂揚的斗志和嚴謹務實的作風投入到集團公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展的新征程中,以新狀態(tài)、新能力、新作風努力在新的趕考之路上展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破、提交新答卷,集團公司黨委于3月10日召開“新?lián)敗⑿嘛L尚、新活力、新發(fā)展”強化作風建設動員大會。
集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海波在會上作動員講話。他指出,2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是事企分離改革后在省自然資源集團領導下實體化運行的第一年,更是集團公司在全新歷史起點實現(xiàn)突圍跨越的發(fā)軔之年。全體干部職工要認清當下的形勢任務,深入領會發(fā)展意圖,深刻認識強化作風建設的重要性,聚焦“新?lián)?、新風尚、新活力、新發(fā)展”強化作風建設,在活動中唱主角、打頭陣、作表率,以知恥后勇的態(tài)度、刀刃向內(nèi)的勇氣、刮骨療傷的決心,聚焦作風頑疾、查找問題、分析原因,實現(xiàn)“作風大轉(zhuǎn)變、質(zhì)效大提升”目標。
楊海波強調(diào),集團公司站在新的發(fā)展起點,任務艱巨責任重大,面臨新的挑戰(zhàn)大、困難多。廣大干部職工要有新?lián)?,切實履職盡責,以嚴謹謙虛的求知欲、愛崗敬業(yè)的事業(yè)心、精益求精的工匠精神,培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)情懷。強化責任意識,知責于心、擔責于身、履責于行,全力做好本職工作,確保各項工作能夠善始善終、善做善成;要樹新風尚,提升工作質(zhì)效,摒棄“等”“靠”“要”心態(tài),以強有力的執(zhí)行推動工作高效落實,在集團公司上下真正形成低調(diào)務實、真抓實干、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;要展新活力,發(fā)揚斗爭精神,增強憂患意識,用擔當作為來迎接一切挑戰(zhàn)。堅持底線思維,保持定力,守牢單位利益,不碰紀律紅線。主動識變應變求變,敏銳洞察復雜多變形勢,下好先手棋,打好主動仗。學會獨立思考,堅定理想信念,全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn),爭做高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”“攻堅手”“破題者”;要謀新發(fā)展,提振工作信心,緊跟集團公司發(fā)展步伐,強化干事本領,彌補工作“短板”,增強新?lián)斝伦鳛榈亩托判?。在工作中敢于?chuàng)新、善于創(chuàng)新,克服本領恐慌、擺脫路徑依賴,以“起步即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的干勁,在劈波斬浪中開拓前進,在攻堅克難中創(chuàng)造新業(yè)績。
就“四新”作風建設活動開展,楊海波提出三點要求,一是要統(tǒng)一思想、提高站位,充分認識加強作風建設的重要意義。全面落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的部署要求,把作風建設放在更加突出的位置,緊扣集團公司實際,糾治各類不嚴不實的工作作風典型問題。站在事關集團公司長遠發(fā)展的戰(zhàn)略大局,從新的形勢和要求出發(fā),深刻認識開展“四新”活動的重要性和緊迫性。二是要深刻反思、正視問題,聚焦作風建設上的突出問題。以“四新”活動為抓手,扛起政治責任,聚焦解決工作態(tài)度不正、責任擔當不強、工作質(zhì)量不高、紀律規(guī)矩不嚴、履職能力不足、斗爭精神不夠六個方面的作風建設問題,發(fā)揚勇挑重擔、攻堅克難、實事求是的作風,上下一心、協(xié)調(diào)聯(lián)動。三是突出重點、把握關鍵,以優(yōu)良作風推動高質(zhì)量發(fā)展。以“嚴”為工作總基調(diào),以解放思想促“求實”,以能力提升促“務實”,以優(yōu)良作風促“落實”。強化責任擔當,發(fā)揚井巷人艱苦創(chuàng)業(yè)、追求卓越的精神,秉持“成人達己、與時俱進、百年井巷”信念,堅持“目標導向、問題導向、結果導向”三個鮮明導向,強化“抓好關鍵少數(shù)、注重具體工作、加強督導檢查”三項舉措,以強有力的作風建設吹響實干爭先的號角。
楊海波號召,全體干部職工務必要保持清醒頭腦,認清當下嚴峻的形勢和艱巨的任務,在非常之時,以非常之力,下非常之功,奮力實現(xiàn)工作“作風大轉(zhuǎn)變、質(zhì)效大提升”目標,助力集團公司跨越式高質(zhì)量新發(fā)展。
集團公司黨委委員、紀委書記萬小麗傳達宣貫《核工業(yè)井巷建設集團有限公司“新?lián)敗⑿嘛L尚、新活力、新發(fā)展”強化作風建設活動實施方案》,并就活動具體工作進行部署。(方園)