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抓住機遇努力進取　為公司三個文明建設譜寫新篇章

發(fā)布日期 : 2006-01-19

1月17日，公司召開一屆五次職工代表大會，大會主要議程是：聽取總經理工作報告、公司“十一五”規(guī)劃、工會工作報告、工會財務工作報告、工會經費審查工作報告、集體合同履行情況工作報告、2005年福利費使用情況和2006年福利費預算報告。

公司工會主席李巧明作了工會工作報告，他的報告分兩個部分對公司2005年工作作了回顧，對2006年工會工作的主要任務進行了布置。

他說，一年來,公司工會工作在公司黨委和局工會的正確領導下，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,深入學習貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神,全面落實全省地勘經濟工作會議、地勘局工會一屆五次全委會精神，以求真務實和改革創(chuàng)新的精神努力使工會工作與公司發(fā)展相適應，與職工群眾要求相適應，團結動員廣大職工，努力實現(xiàn)維護職工權益和促進企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻。

年內，公司主要開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，共組織培訓357人次,17人參加學歷教育,公司共支出經費40余萬元,營造了職工學文化、學科學、學技術、比創(chuàng)造、比能力、比貢獻的良好學習和工作氛圍。公司資產財務部和徐先鋒同志分獲省工”地勘局“學習型班組”和“知識型職稱號。

“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動推動了創(chuàng)“三優(yōu)”活動，取得了較好的實效。援藏干部閔明方同志克服十分困難的高原工作條件和家庭困難，安心在西藏工作，為西藏地勘局的經濟建設、維護和促進民族團結作出了貢獻，得到了西藏人民的贊揚，為公司、為地勘局、為浙江省爭得了榮譽。甘建平等二人獲地勘局“十大優(yōu)秀項目經理”榮譽稱號。徐先鋒獲地勘局“勞動模范”和“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。王勇被評為地勘局“優(yōu)秀民工”。寧波引水工程9標項目部分別獲得寧波市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)獎。一項工程獲部優(yōu)工程。兩項QC成果獲地勘局優(yōu)秀質量管理二等獎。兩項勘察成果分獲省“錢江杯”二等獎和三等獎。

經過年終總結評比，評出文明單位3個，文明班組3個，安全生產先進單位5個，文明職工15名，安全生產先進個人6名。

年內，公司工會主動關心、努力解決職工困難和關心的問題。和公司黨政溝通，要求項目部安排職工每月回家休假四天，得到了項目部職工廣泛擁護。認真做好扶貧幫困工作。落實每個班子成員與困難職工結對子。設立了扶貧幫困基金會，公司行政注入20萬資金，黨員帶頭,職工積極響應，為基金募捐11435元，為一名進行肝移植的職工專項募捐 17165 元,工會發(fā)揮好基金的作用，全年補助困難職工34人次,發(fā)放補助金 35000元，

安排先進人物和骨干分兩次出國療休養(yǎng)、參加局工會組織的療休養(yǎng)，共計45人。

積極幫助待崗職工上崗就業(yè)。加強培訓工作，提高待崗職工崗位技能，年內共計培訓6人次，幫助3名待崗職工重新上崗。

做好工會的宣傳工作。公司工會積極向公司《簡報》、網站投稿，共上稿44篇，對外投中稿30篇。

重視抓好工會財務工作。堅持依法收好、管好、用好工會經費。公司工會財務工作在局系統(tǒng)工會財務會計工作競賽評比中獲得一等獎。

對2006年工會工作的主要任務，他指出：2006年，公司工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹全省地勘工作會議精神和公司2006年工作目標任務，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設,以服務經濟建設、服務職工群眾為著眼點，以實現(xiàn)工會工作的群眾化、法制化、民主化為目標，團結和動員廣大職工，抓住機遇，為推動公司和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

１、維護公司發(fā)展穩(wěn)定大局，在提高職工隊伍素質，服從服務于經濟建設中有所作為。

２、切實履行基本職能，不斷提高維權水平。在保持和促進公司隊伍穩(wěn)定中有所作為。

３、進一步加強工會干部隊伍建設

４、統(tǒng)籌兼顧推進工會各項工作上臺階

會議還進行了分組討論，與會代表本著主人翁責任感對公司2006年的工作提出了許多好的見解和建議，對公司未來的發(fā)展充滿了信心和希望。

會上，對2005年度先進集體和先進個人進行了表彰。對公司中層干部考核情況進行了通報。