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為了讓新員工更好地了解學習公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、公司制度、業(yè)務知識等，7月15日，公司組織20名新員工在六樓會議室舉辦了入職培訓。

在上午的培訓會上，總經(jīng)理彭秋波進行了講話。他首先對新員工的加盟表示熱烈歡迎，并結(jié)合自己親身經(jīng)歷，深刻闡述了作為新員工應該怎樣實現(xiàn)自己的人生規(guī)劃，同時對新員工寄予厚望，提出了四點希望和要求：一、轉(zhuǎn)變角色，融入公司，盡快適應新環(huán)境、新崗位；二、提高認識，重新開始；三、腳踏實地，認真做事；四、認清方向，謀劃未來。接著，黨總支書記王林結(jié)合公司發(fā)展實際，從人才、科技、學習、傳統(tǒng)教育等方面給新員工暢談了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃及企業(yè)文化等，使新員工對公司的過去、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向有了全方位的了解。

下午，新員工接受了由質(zhì)安部開展的質(zhì)量安全入職培訓。該培訓詳細闡述了公司的QES管理體系和要求，觀看了公司制作的安全生產(chǎn)教育片，使新員工明確施工質(zhì)量安全職業(yè)健康管理的重要性，并樹立在工作中嚴格貫徹QES管理體系的理念。為了檢驗新員工培訓效果，質(zhì)安部還對新員工實行了考試。

通過這次培訓，使新員工對公司的文化、制度等有了一定的了解，提高了他們的業(yè)務水平能力，為他們下一步開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。（彭國松）

(公司總經(jīng)理彭秋波、黨總支書記王林為新員工做講座)

（質(zhì)安部經(jīng)理余仲生為新員工做質(zhì)量安全講座）