5月15日至5月27日,公司全面開展了形勢(shì)任務(wù)教育和專項(xiàng)審計(jì)自查自糾活動(dòng)。
在開展形勢(shì)教育中,為突出活動(dòng)針對(duì)性和實(shí)效性,公司黨總支認(rèn)真研究制定活動(dòng)方案,結(jié)合公司目前面臨的形勢(shì)任務(wù),按照分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)際的原則制作兩期學(xué)習(xí)材料,一本宣傳提綱;在活動(dòng)形式上采取班子成員下基層宣講與項(xiàng)目討論相結(jié)合的方式,在“公司講”的基礎(chǔ)上,“分公司講”、“項(xiàng)目部講”,做到不漏人、不漏項(xiàng),宣講不走形式;在宣講過程中,班子成員圍繞發(fā)展意識(shí)、改革意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、成才意識(shí)等方面,向職工談形勢(shì)、講任務(wù)、傳遞壓力,讓職工深刻了解了企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)和發(fā)展中存在的問題,使員工凝聚共識(shí)、提振信心,合力攻堅(jiān)。在項(xiàng)目討論過程中,各員工立足崗位、結(jié)合實(shí)際,各抒己見,紛紛表示在以后的工作中將以質(zhì)量安全工作為重點(diǎn),以精細(xì)管理為途徑,以成長(zhǎng)成才為目標(biāo),以確保今年目標(biāo)任務(wù)的順利完成為落腳點(diǎn),為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。
抓住公司深入開展形勢(shì)任務(wù)教育的有利時(shí)機(jī),公司班子成員高度重視、精心策劃、周密部署,迅速按下開啟專項(xiàng)審計(jì)自查自糾工作的“快捷鍵”。檢查組嚴(yán)格按照“全、細(xì)、實(shí)”的要求,對(duì)照活動(dòng)方案對(duì)各單位(部門)逐一核查,不留死角、不走過場(chǎng)、不怕揭短,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)整改制、自查自糾分級(jí)負(fù)責(zé)制、督導(dǎo)檢查制和責(zé)任追究制;在實(shí)施過程中突出提高認(rèn)識(shí)與落實(shí)行為相結(jié)合、自查整改與發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)與提升企業(yè)整體素質(zhì)相結(jié)合,堵塞管理漏洞、防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)、挖掘降本增效潛力,提高員工從嚴(yán)治企、依法治企、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的意識(shí),確保全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。(程麒麟)