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1月13日，集團公司召開2024年第四季度黨建暨人才工作例會。各黨支部書記、委員和黨務(wù)工作人員，各子公司人力分管領(lǐng)導，各單位宣傳崗人員、網(wǎng)絡(luò)評論員（信息員）參加會議。

會議組織學習了習近平總書記關(guān)于思想政治工作和意識形態(tài)工作的重要論述、中央經(jīng)濟工作會議和省委十五屆六次全會暨省委經(jīng)濟工作會議精神，傳達學習了省自然資源集團2024年第四季度黨建暨人才工作例會會議精神，專題研究了思想政治和意識形態(tài)工作；觀摩了安和運營聯(lián)合黨支部“一支部一特色”品牌創(chuàng)建，各黨支部交流匯報了2024年工作總結(jié)和2025年工作思路，黨群工作部、組織（人力資源）部分別部署了歲末年初條線重點工作。
會議要求，一是堅持政治引領(lǐng)促融合，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、省委十五屆五次全會精神，不斷豐富思想政治和意識形態(tài)的工作抓手，立足急難險重任務(wù)，深化“一企一品一支部一特色”和項目“紅色工地”黨建品牌創(chuàng)建工作，實施黨建聯(lián)建、黨建“四個項目”、黨員“崗區(qū)隊”管理，進一步提升黨業(yè)融合效果。二是做好黨員隊伍建設(shè)，要抓好黨員發(fā)展入口關(guān)，加大重點群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，開展發(fā)展黨員質(zhì)量大體檢，保障發(fā)展黨員質(zhì)量；做好流動黨員的排查和管理工作；實施黨員“先鋒指數(shù)”管理，進一步激發(fā)全體黨員先鋒模范作用。三是做好人才引育選留用工作，要圍繞戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和資質(zhì)升級等工作，做好人才招聘謀劃；深化人才工作領(lǐng)導小組重點人才工作保障機制和“傳幫帶”機制，做好人才培養(yǎng)工作；秉持“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”原則，做好人才選拔工作；實施人崗匹配與適時的崗位調(diào)整策略，實現(xiàn)人力資源配置與整體效能最大化。
同日，集團公司開展了書記講堂暨黨建實務(wù)培訓，各黨支部書記、委員和黨務(wù)工作人員，各單位宣傳崗人員、網(wǎng)絡(luò)評論員（信息員）參加培訓。