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10月27-29日，公司順利召開2013年度青年人才項(xiàng)目管理技術(shù)交流會。大隊(duì)隊(duì)長、公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀青年人才庫人員等40多人參加了會議。會議共分為參觀杭州803項(xiàng)目部施工現(xiàn)場和技術(shù)交流兩大部分。

27日，公司組織青年職工到杭州803項(xiàng)目部施工現(xiàn)場開展交流活動，實(shí)地了解工程施工的重點(diǎn)、難點(diǎn)，現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)了相關(guān)施工技術(shù)。在參觀過程中，項(xiàng)目部首先向參觀人員簡要介紹了工程概況及施工情況。隨后，參觀人員有秩序的進(jìn)入隧道內(nèi)，在項(xiàng)目部的解說下，邊走邊看。看到已成型隧道初支表面平順、圓滑、凈空滿足設(shè)計(jì)和規(guī)范要求，隧道內(nèi)正在開挖施工的班組作業(yè)人員規(guī)范操作的情景，尤其是項(xiàng)目部在大斷面隧道開挖中通過采取有效的質(zhì)量、安全施工技術(shù)措施取得的良好成績，人們嘖嘖稱贊，紛紛拿起照相機(jī)、手機(jī)拍攝記錄。由衷的表示此行收獲不小。

29日，在交流會上，每位年青職工做了以“三個(gè)帶來“為主題的工作交流匯報(bào)。大隊(duì)隊(duì)長張軍在聽取了每位年青職工的工作交流匯報(bào)后，對公司在落實(shí)大隊(duì)人才培養(yǎng)方面所做的工作給予了充分的肯定，對項(xiàng)目青年職工努力工作給予了認(rèn)可。他對年青職工今后工作提出三點(diǎn)要求：一是注重細(xì)節(jié)，從小事做起；二是注重積累，從平常工作中善于總結(jié)，分析利弊；三是正確處理單位與個(gè)人的關(guān)系，要在單位提供的平臺上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共贏。同時(shí)，對公司青年人才技術(shù)交流會在創(chuàng)新方式方法上提出了建議。

最后，公司領(lǐng)導(dǎo)分別對大家提出的問題、困惑進(jìn)行了一一解答，并要求大家把別的項(xiàng)目部好的經(jīng)驗(yàn)、方法帶走；把自己碰到的問題、困惑的答案帶走；把你對公司、項(xiàng)目部或領(lǐng)導(dǎo)建議的答案帶走。

會后，大家一致認(rèn)為通過召開青年人才項(xiàng)目管理技術(shù)交流會，加強(qiáng)了青年人才間的學(xué)習(xí)溝通，增強(qiáng)了項(xiàng)目之間的技術(shù)交流，學(xué)習(xí)吸收了項(xiàng)目管理技術(shù)方面的長處和經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)知識，開拓了視野，提升了素質(zhì)。（彭國松）