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集團公司嚴格落實大隊關于企業(yè)復工和防控工作的工作部署，按照主要負責人負總責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，扎實履行主體責任，成立以總經理為組長、黨委書記、分管安全生產副總經理為副組長、單位部門負責人為主要成員的復工工作指導小組，下設十一個工作指導小組，全面負責組織落實各單位、項目疫情期間節(jié)后復工指導工作，統(tǒng)籌防疫物資準備各項工作，做到節(jié)后復工各項防疫管控工作細化到崗、量化到人，確保疫情期間節(jié)后復工工作有序、平穩(wěn)。

實行三個一律原則

1.未制定防疫工作方案、復工方案及應急預案的一律不得開工；

2.未經批準及備案的一律不復工；

3.經監(jiān)督檢查不符合復工要求的一律不復工。

明確五項具體要求

一是實行開復工批準備案制度。明確各單位制定開復工方案，報送集團公司審批，待集團公司報上級備案審批通過后，根據(jù)當?shù)卣?guī)定執(zhí)行開復工。

二是制定工作方案和應急方案。明確各單位結合本單位自身實際，制定具體防疫工作方案及應急方案，嚴格填寫企業(yè)復工申請表、承諾書、項目疫情物資清單。

三是落實返崗員工信息登記。明確復工前各單位核查異地返崗員工節(jié)日出行、聚會、聚餐、健康狀況等詳細信息，嚴格執(zhí)行返崗員工隔離工作，落實“一人一檔”登記，建立員工信息檔案。

四是建立疫情防控物資儲備。明確各單位根據(jù)疫情防控需要，做好消毒液、洗手液等防疫物資儲備，至少保證15天以上用量需求，對防疫醫(yī)用口罩、消毒藥水、測溫儀儲備不到位的一律不得復工。

五是建立日常監(jiān)督檢查制度。明確各單位每天對復工方案落實、信息報送、登記、值班等進行監(jiān)督檢查。同時，值班領導不定期對各單位報送信息進行抽查。對信息報送不實、措施落實不到位的，責令整改并追究相關責任。

抓實四項管理措施

一是嚴格落實監(jiān)測措施。加強出入人員管理，上、下班及外來人員必須戴好口罩，進行體溫測量；禁止來自湖北等疫區(qū)人員進入生產生活辦公區(qū)域；加強對辦公大樓管控，提倡網絡辦公，實行會議報告制度；嚴格控制不必要的外出公務活動；建立值班值守制度，將疫情防控納入全天候值班值守。

二是嚴格落實隔離措施。對返回駐地員工落實居家隔離，保障基本生活所需，配備消毒液、口罩等必備防護用品；設立應急隔離區(qū)，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常立即要求其居家觀察并向所在社區(qū)和單位報告，立即進行臨時隔離，建立隔離人員相關臺賬，建立相關信息檔案。

三是嚴格落實公共區(qū)域消殺措施。全面加強對辦公區(qū)域內樓道、門廳、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位，宿舍、車輛的清潔消毒，做好消毒登記，并將消毒情況在疫情防控工作群及時通報，最大程度隔斷病毒傳染途徑。

四是嚴格規(guī)范日常行為措施。建議員工乘私家車或騎行上班，全程佩戴口罩；嚴格落實公務出行審批制度，減少不必要的公務出行；傳閱文件應洗手戴口罩和一次性口罩，日常涉外文件在大樓外辦理；上班人員原則上自備中餐，不得聚餐；外來物品須經消毒，生活垃圾須送至指定回收點，個人廢棄的防護口罩等防護用品自行密封帶回放到社區(qū)指定區(qū)域。