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“吳越，你需要的生活物資買回來了?！?月29日上午8時，集團(tuán)公司集體宿舍管理人員吳從輝將剛剛采購的新鮮蔬菜送到了外省返湖員工吳越宿舍門口，剛返程到宿舍吳越心的石頭落了地：“生活有了保障，心里很踏實，我們井巷人真溫情！”。

連日來，隨著集團(tuán)公司逐步實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，外地返湖員工陸續(xù)返程入住集體宿舍。集團(tuán)公司黨委書王林到集體宿舍檢查時強(qiáng)調(diào)，要突出以人性化的服務(wù)舉措來做好隔離人員管理工作，確保疫情防控工作“有密度、有力度、更有溫度”。集團(tuán)公司超前謀劃，提前介入，在做好防控工作的前提下，落實“五個一”工作機(jī)制，全面做好疫情防治、安全保障以及后勤物資保障，全力保障外地返湖員工身體健康和日常生活，為隔離人員營造了一個“暖心家園”。

集團(tuán)公司按照工作人員返崗疫情防控工作方案要求，堅持從嚴(yán)管理，對外地乘坐公共交通工具返程的員工一律封閉隔離14天，并且對入住宿舍人員統(tǒng)籌安排實行分批次入住，保證每個套房只住宿一名員工，待返回人員在提交《人員返崗返工前情況登記表》《個人返崗申請書》《人員返崗返工疫情防控承諾書》、湖州健康綠碼以及個人手機(jī)漫游軌跡查詢等文件進(jìn)行返崗申請后方可返回。

員工返湖后，集團(tuán)公司第一時間為其辦理入住手續(xù)、社區(qū)登記備案、建立信息臺賬、對員工籍貫及春節(jié)出行地、返湖乘車情況、密接人員情況等信息進(jìn)行跟蹤記錄并及時上報、建立《隔離人員聯(lián)系日報表》每天對員工身體狀況進(jìn)行統(tǒng)計上報、每天兩次對宿舍公共區(qū)域進(jìn)行消毒。

返崗員工入住宿舍前，集團(tuán)公司派專人對34間宿舍進(jìn)行一次全方面的消毒、安全檢查、衛(wèi)生清理，從臥室到陽臺，從客廳到廚房再到衛(wèi)生間，做到不留一處死角，不留一處隱患。集團(tuán)公司財務(wù)副總監(jiān)龔凱也參加個這次消殺，他說：“在這里宿舍入住的大多數(shù)都是外地的年輕人，為宿舍消毒、清潔不僅是為了讓員工住的安心，也為了能讓他們身在家鄉(xiāng)的父母放心”。

考慮到防疫物資購買困難，集團(tuán)公司為入住宿舍的員工第一時間發(fā)放口罩、體溫計、消毒水等防疫防護(hù)用品。剛?cè)胱〉膯T工李萍萍說：“現(xiàn)在防疫物資緊缺特別不好買，一個口罩都要排隊等好久，非常感謝公司對我們的關(guān)心，我們也會全力配合公司展開自我隔離”。

“隔離不隔愛，有事，您說話”作為志愿者之一的吳昊笑著說。為保證宿舍員工基本生活需求，集團(tuán)公司成立志愿者服務(wù)隊，根據(jù)隔離員工個人需要，每天專人送菜到宿舍門口，并為隔離人員購買生活必需品。隔離員工周密說：“其實在入住前，我還是有些擔(dān)心生活保障問題的，畢竟隔離期間出不去，但是有了志愿者服務(wù)隊一切都變得方便了很多，當(dāng)我有任何生活上需求的時候，只要和他們說一聲，他們就會馬上幫我買到，真的很感謝他們，也真的感謝公司的一系列暖心舉措”。

“今天體溫36.5度正?！薄吧眢w無不良癥狀”“大家記著每天對宿舍進(jìn)行兩次消毒”釘釘群里大家這樣這樣說著。集團(tuán)公司為加強(qiáng)宿舍隔離人員的管理，及時了解隔離人員身體狀況，以及傳達(dá)相關(guān)文件精神，建立了隔離人員愛心工作群。集團(tuán)本部分工會委員陳媛說：“現(xiàn)在隔離人員較多，通過釘釘群，可以時刻了解隔離員工的身體狀況，和生活情況，如果有任何身體狀況可以做到，早發(fā)現(xiàn)，早治療”。

下一步，集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍安全管理，科學(xué)防控疫情，向住宿員工普及疫情防控知識，同時加強(qiáng)宿舍消防安全和疫情防控的監(jiān)督管理工作，確保宿舍各項安全無死角，住宿環(huán)境干凈、可靠，以黨建+保障為核心動力，為住宿員工營造文明團(tuán)結(jié)、健康向上的住宿環(huán)境，切實保障住宿員工的身體健康和環(huán)境安全。